PRODAROM a eu le plaisir de réunir les responsables des ressources humaines de ses entreprises adhérentes dans le cadre de la Commission d’Étude Sociale. Ce rendez-vous régulier a permis de faire un point complet sur l’accord relatif aux salaires minima, signé au début du mois dans la branche Chimie.

Un temps fort de dialogue entre pairs, qui a permis d’éclairer les modalités de mise en œuvre de cet accord au sein des différentes structures représentées.

La matinée s’est poursuivie avec une intervention particulièrement enrichissante de Maître Nathalie Koulmann, avocate en droit social au sein du cabinet Talliance Avocats. Elle a partagé son expertise sur l’actualité juridique et la jurisprudence récente en matière de droit du travail, offrant ainsi un éclairage précieux sur les évolutions en cours et leurs implications concrètes pour les équipes RH.

Organisé sous un format hybride, cet événement a permis à chacun de participer selon ses possibilités, que ce soit en présentiel ou à distance. Les échanges ont été nourris, reflétant la richesse des expériences et la volonté commune d’avancer ensemble sur les enjeux sociaux et humains au sein de la filière.

Chez PRODAROM, nous attachons une grande importance à ces temps de rencontre, qui permettent de renforcer les liens entre nos adhérents, de faire circuler les bonnes pratiques et d’anticiper les évolutions du secteur. Merci à tous les participants pour leur implication, et à Maître Koulmann pour la qualité de son intervention.